Ажлын байран дээрээ өөрийн төхөөрөмжийг авчирч буй Ups and Downs
BYOD, эсвэл "өөрийн төхөөрөмжийг авчрах" нь олон ажлын байранд алдартай бөгөөд энэ нь ажилчид, ажил олгогчдод эрх чөлөөг авчирдаг. Өөрөөр хэлбэл ажилчид өөрийн компьютер, таблет компьютер, ухаалаг гар утас, бусад бүтээмж, харилцаа холбооны хэрэгслийг мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа ашиглах боломжтой. Ихэнх нь ихэд талархдаг ч энэ нь олон сул талуудтай байдаг бөгөөд онцгой болгоомжтой хандах ёстой. Энэ нийтлэлд бид бизнес эрхлэгчдийн санаа бодол, түүний давуу тал, түүний эсрэг талыг хэрхэн хүлээж авахыг авч үзье.
BOYD-ийн алдартай
BOYD нь орчин үеийн оффисын соёлын чухал хэсэг болсон. Саяхны судалгаагаар (АНУ-ын насанд хүрсэн Харрис Санал асуулгад оролцсоноор) 5 хүн тутмын дөрөвөөс илүү нь ажилтай холбоотой ажлуудыг хувийн электрон хэрэгслээр хийдэг болохыг тогтоосон байна. Судалгаагаар тэдний зөөврийн компьютерийг авчирч буй хүмүүсийн бараг гуравны нэг нь компаний сүлжээнд Wi-Fi- аар холбогддог. Энэ нь гаднаас халдлага хийх боломжийг нээдэг.
Ажлын цахим хэрэгслийг ашиглан мэдээлэл хийдэг бүх хүмүүсийн бараг тал хувь нь өөр хэн нэгэн этгээд тухайн төхөөрөмжийг ашиглахыг зөвшөөрдөг. Корпорацийн орчинд чухал ач холбогдолтой авто түгжээний функц нь ажлын компьютер дээрээ ажиллаж байгаа хүмүүсийн гуравны нэгээс илүүг ашигладаггүй бөгөөд тэдний хувь хэмжээ тэдний байгууллагын өгөгдлийн файлууд шифрлэгдээгүй гэж үздэг. BYOD хэрэглэгчдийн гуравны хоёр нь BYOD бодлогын нэг хэсэг биш гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, BYOD хэрэглэгчдийн дөрөвний нэг нь хоролмаа болон хакердамын хохирогч болсон байна.
BOYD Pros
BYOD нь ажил олгогч, ажилчдын аль алинд нь ашигтай байж чадна. Энэ нь хэрхэн тусалж чадахыг харуулж байна.
Ажил олгогчид өөрсдийн ажилтнуудаа тоноглоход хөрөнгө оруулахаас өөр аргагүй болно. Тэдний хадгаламж нь ажилчдын төхөөрөмжийг худалдан авах, эдгээр төхөөрөмжийг засварлах, өгөгдлийн төлөвлөгөө (дуу, өгөгдлийн үйлчилгээ) болон бусад зүйл дээр хийсэн зүйлсийг багтаадаг.
BOYD (ихэнх) ажилчид илүү аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байдаг. Тэд дуртай зүйлээ ашиглаж байгаа бөгөөд худалдан авахаар сонгосон байна. Компаниас санал болгосон төсөвт чиглэсэн, ихэвчлэн уйтгартай багаж төхөөрөмжтэй ажиллах шаардлагагүй юм.
BYOD Консалт
Нөгөөтэйгүүр BOYD компани, ажилтнууд нь асуудалтай, заримдаа ихээхэн бэрхшээлтэй тулгардаг.
Ажилчдын авч хэрэгжүүлсэн төхөөрөмжүүд нь нийцэхгүй асуудлуудтай тулгарах болно. Үүний шалтгаан нь олон хувилбартай: хувилбар тохиргоо, зөрчилтэй платформууд, буруу тохиргоо, хандалтын эрхгүй байдал, нийцгүй тоног төхөөрөмж, ашигладаг протоколыг дэмждэггүй төхөөрөмжүүд (жишээлбэл SIP дуугаар), шаардлагатай програм хангамж ажиллуулж чадахгүй төхөөрөмжүүд (Skype гэх мэт)
Нууцлал нь BOYD-тэй компанид болон ажилчдад илүү эмзэглэгддэг. Ажилтны хувьд компанийн логистик нь түүний төхөөрөмж, файлын системийг системээр алсаас нээлттэй бөгөөд ажиллах боломжтой байхыг шаарддаг дүрэм журмыг мөрдөж болно. Хувийн болон хувийн мэдээллийг дараа нь задруулж эсвэл өөрчилсөн байж болно.
Компанийн өндөр үнэлэгдсэн мэдээллийн нууцлал бас заналхийлж байна. Ажилчид эдгээр өгөгдлүүдийг өөрсдийн машин дээрээ байрлуулж, компаний орчныг орхиж, компаний өгөгдөлд алдагдах боломжтой болдог.
Нэг асуудал нөгөө нь нуугдаж болно. Ажилчдын төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдал, аюулгүй байдлыг алдагдуулсан тохиолдолд тухайн компаний өгөгдлийг зайнаас арилгах системийг Компанид ActiveSync бодлогоор дамжуулж болно. Мөн шүүхийн эрх бүхий байгууллагууд нь тоног төхөөрөмжийг хураан авах эрхийг баталгаажуулж болно. Ажлынхаа нэгэн адил та үнэтэй төхөөрөмжөө ашиглахаа болих талаар бодож үзээрэй. Энэ нь танд ажилтай холбоотой хэд хэдэн файлтай байдаг.
Олон ажилчид өөрсдийн төхөөрөмжийг ажилдаа авч явах дургүй байдаг тул ажил олгогч тэднийг үүнийг ашиглах болно гэж боддог. Ихэнх нь хувцас, нулимсаа буцааж төлөхийг шаарддаг бөгөөд энэ нь түүний ажилд зориулж түүний байранд ашиглах замаар босс руу төхөөрөмжийг түрээслүүлнэ гэсэн үг юм. Энэ нь компани BOYD-ийн санхүүгийн давуу талаа алдах шалтгаан болдог.