Аль илүү сайн вэ? - Гэрээ байгуулах эсвэл байнгын ажилтан болох уу?
Өнөөдөр олон үйлдвэрүүд гэрээт ажилчдыг хөлсөлж ажиллуулахыг илүүд үздэг. Үүнтэй адилхан мобайл програм хөгжүүлэх талбартай адил юм. Илүү олон байгууллагууд чөлөөт програм хөгжүүлэгчдийн ажлын байрыг санал болгож байна. Ийм тогтолцооны давуу ба сул талууд юу вэ? Гар утасны хөгжүүлэгчтэй гэрээ байгуулахад үнэтэй байх уу? Эдгээрийн аль нь илүү урт хугацаанд илүү сайн ажилладаг - энэ нь гэрээт ажил эсвэл компанид байнгын шуудангаар ажилладаг уу?
- Гар утасны хөгжүүлэлтийн талаар юу мэдэх ёстой вэ?
Эдгээр хоёр сонголтыг харьцуулахын тулд энэхүү бичлэг нь гэрээний болон байнгын програм хөгжүүлэх хоёрын давуу болон сул талыг авч үздэг.
Корпорацийн Дэлхийн өөрчлөлтийн нүүр царай
Гэрээ байгуулагчдыг ажилд авах гол шалтгаануудын нэг нь корпорацийн ертөнц өнөөдөр гарч буй гэнэтийн өөрчлөлт юм. Тогтмол цалингаас гадна тогтмол цалингаас гадна хэд хэдэн урамшуулал, тэтгэлэг олгодог. Зах зээлийн нөхцөл байдал өнөө үед нэлээд ноцтой байгаа тул компаниуд өөрсдийн тохируулгыг багасгах, бүтцийн өөрчлөлт хийх замаар зардлаа бууруулах шаардлагатай болсон.
Гэрээт гүйцэтгэгч нь компанид байнгын тоног төхөөрөмж байдаггүй. Тэд зөвхөн хөгжлийн тодорхой гэрээ хэлэлцээрт гарын үсэг зурж, ажлаа дуусгаад, цалингаа аваад явна. Энэ нь ихээхэн хэрэгцээтэй зардлыг хэмнэдэг компани юм.
Хэдийгээр үүрэн телефоны гэрээт гүйцэтгэгчид өндөр өгөөж төлөх ёстой ч ажилчдын байнгын ажилтантай харьцуулахад харьцангуй хямдхан хэвээр байна.
- Гар утасны апп хөгжүүлэлт: Анхаарах асуудлууд
Цалин, нөхөн төлбөр
Администратор ажил эрхэлдэг байнгын ажилчдаар ажилладаг ажилтнууд цалингийн өндөр цалинтай байдаг боловч тэдгээр нь гүйцэтгэгчидтэй харьцуулахад хамаагүй бага байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв гэрээт ажилтан гэрээ байгуулахад зуучлагч буюу төлөөлөгчөөр дамжуулан ажил хайж байгаа бол тэрхүү төлөөлөгчдөд төлөх ёстой цалин хөлсөө хуваалцах ёстой болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд татварын төлбөрийн бүх талыг төлөөлж хариуцдаг. Эдгээр агентуудын олонх нь гэрээт ажилчиддаа цалинтай чөлөө, урамшуулал гэх мэт бага ашиг өгдөг.
Өнөөдөр олон компаниуд гэрээт компаниудыг төлөөлөгчөөр дамжуулан авахыг хүсч байна. Учир нь тэд гэрээт гүйцэтгэгчийн итгэмжлэлийг энэ аргаар амархан шалгаж болно. Энэ нь хөгжүүлэгчдийн хувьд давуу талтай бөгөөд тэдгээр нь ажлын тогтвортой урсгалыг олоход тусалдаг.
Гар утасны хөгжлийн ирээдүйг гэрээлж байна уу?
Хөдөлгөөнт гэрээт гүйцэтгэгч болох хамгийн том эрсдэл бол хөгжүүлэгчид ихэнхдээ ажлын байр хайдаггүй явдал юм. Гэсэн хэдий ч, өнөөдөр байнгын ажилчид ч гэсэн компаний цомхотгол зэрэг эрсдэлд өртөж байна. Хамгийн эртний ажилчид хүртэл урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр ажлаасаа чөлөөлөгдөх бэлтгэлтэй байх ёстой.
Нөгөө талаас, гэрээт гүйцэтгэгчид байнгын компанийн ажилтнууд байх хугацаандаа үргэлжлүүлэхэд бэлэн байдаг. Үүнээс гадна, мобайл гэрээт гүйцэтгэгчид нь мобайл апп хөгжүүлэх салбарын нэг онцлог шинж чанарыг мэргэшсэн, эсвэл бүр супер мэргэшсэн мэргэжилтнүүд байдаг. Тиймээс тэд ижил төстэй ажлын байрны эрэлт хэрэгцээ байнга байх болно. Тэдний цалин нь тогтмол ажилтантай харьцуулахад өндөр байгаа тул ихэнх гэрээт гүйцэтгэгчид дараагийн төсөл ирэх хүртэл хүлээх чадвартай байдаг.
Гар утасны хөгжүүлэлтийн гэрээ В. Байнгын хөдөлмөр эрхлэлт
Гар утасны гэрээт гүйцэтгэгч болох
Давуу тал
- Энэ нь гэрээлэгчид илүү их мөнгө өгдөг
- Компани болон гэрээт гүйцэтгэгчид тохирсон цаг хугацаа нь уян хатан байдаг
- Гэрээлэгч нь бие даасан бөгөөд өөрийн хуваарийг сонгож болно
- Гэрээт компани нь компаний нэг хэсэг биш тул тэрээр хүнд суртал ихтэй байдаг
Консалт
- Гэрээлэгч нь энэ салбарт ихээхэн ахиц дэвшил гаргахгүй
- Урт хугацааны ажилгүйдлийн эрсдэл байнга байдаг
- Нэмэлт урамшуулал, тэтгэлэг, урамшуулал, бусад урамшуулал байхгүй болно
- Төлбөртэй чөлөө, даатгал, эрүүл мэндийн тэтгэмж байхгүй
- Татвар төлөх бүх асуудлыг гэрээт гүйцэтгэгч хариуцах ёстой
- Гар утасны хөгжүүлэгчдийн ажилд авах зөвлөмжүүд
Байнгын хөдөлмөр эрхлэлт
Давуу тал
- Наад зах нь ажлын байрны аюулгүй байдал байдаг
- Ажиллагсадын татварын асуудлыг компанид санаа тавьдаг
- Тэрбээр урамшуулал, цалинтай чөлөө, даатгал, эрүүл мэндийн тэтгэмж зэрэг бүх төрлийн ашиг хонжоо олох боломжтой
- Тус компани нь програм хөгжүүлэх янз бүрийн салбарт ажиллагсдын ур чадварыг хүндэтгэх ажилд ажилладаг
- Ажилтан ажилд орсноор ажил мэргэжлээрээ ахиц дэвшил гаргах боломжтой
Консалт
- Компаниуд өнөөдөр илүү олон ажилчидтай болж байгаа тул бүх ажлын байр нь аюулгүй байдлын хувьд адилгүй байна
- Байнга ажиллагсад байнгын мэргэжилтэй медиа гэрээт ажилчдаас бага орлоготой байдаг
- Зарим хөгжүүлэгчид заримдаа ажлын профайлтай ижил төрлийн гацаанд орсон байж магадгүй гэсэн үг
- Байнга ажиллагсад байнгын албаны хүндэтгэлтэй тулгардаг
- Тэд албан тушаал хаших үедээ хэзээ ч хараат бус байж чадахгүй
Дүгнэлт
Эцэст нь хэлэхэд, гэрээний төсөл боловсруулагч болон байнгын ажилтны талаарх маргаан нь сонголт хийхэд хүргэдэг. Энэ нь тухайн програмын хөгжүүлэгч бүрийн хувийн шинж чанар, ажилд хандах хандлагаас ихээхэн хамаардаг. Ажлын байнгын компаний ажилчдаас байнгын хөгжүүлэгч болж чадсан програм хөгжүүлэгчид байсан . мөн эсрэгээр. Таны сонгосон замаас үл хамааран таны сонгосон мэргэжлээрээ өөрийн хамгийн сайн сайхныг өгөх нь гол анхаарлаа хандуулах болно.
- 2016 оны Mobile App Development Trends
- Хамгийн сүүлийн үеийн гар утасны програм хөгжүүлэгчийн ажил