Өөрийн алслагдсан ажлын саналыг сайжруулж, даргалагчийг алсаас ажиллана уу
Таныг гэрээсээ ажиллуулахыг зөвшөөрөхийг даргад ятгахыг хүсч байна уу? Ер нь энэ нь ердөө л асууж байгаатай адил энгийн зүйл биш юм (хэдийгээр заримдаа!) Та бага зэрэг ойлголттой утсаар ярих боломжтой боллоо: Таны ажил олгогчдын бодлого, зорилго, ажилтнуудынхаа үнэ цэнийг илүү сайн мэдэж аваарай. Энд яах вэ.
Хэрэв та өмнө нь хэзээ ч гэрээсээ ажиллаж байгаагүй бол хамгийн чухал зүйл бол харилцаа холбоо нь гайхамшигтай ашиг тустай ч энэ нь хүн бүрт зориулагдаагүй юм. Алсын зайнаас гарах олон давуу талууд байдаг . Хэрэв та үүнийг оролдож үзэхийг хүсч байвал дараах үндсүүдээс эхэлнэ үү.
Одоогийн бодлого гэж юу вэ гэдгийг шалгаарай
- Ажилтны гарын авлагаас шалгана уу. Хэрэв алсаас ажиллах бодлого байгаа бол амжилтанд хүрэх боломж чинь сайн байна. Алсын ажилд санал болгож буй мэдээллээ ашиглах боломжтой.
- Хэрэв бичгээр мэдээлэл байхгүй бол таны хамтран ажиллагчдын зарим нь уян хатан ажлын зохицуулалттай байгаа тул үргэлжлүүлэх талаар зөвлөгөө аваарай. Тэд ажлынхаа талаар хэлэлцээр хийх, тэдний хувьд хэрхэн ажиллах талаар хэлэлцэхэд амархан байсан.
- Гэхдээ хэн ч хэзээ ч уян хатан ажлын хуваарь, алсын зайнаас ажиллах гэрээ байгуулаагүй бол бүү санаа зов. Та анхных байж болно! (Хуучин ажил дээрээ би гэрээсээ байнгын харилцаатай байхаар ажиллаж эхэлсэн анхны хүн байсан бөгөөд гэртээ ажилдаа явах боломжтой гэдгээ баталж чадсан юм.) Дэлгэрэнгүйг доороос үзнэ үү.)
Өөрийн давуу талаа ашиглан туршлагаа ашиглана уу
- Таны хянагчийн дэмжлэг, батламж таны хүсэлтийг хүлээн авахад чухал байх болно. Учир нь хэрэв та өөрийн хянагчийн итгэл үнэмшил, эрхэмлэдэг үнэ цэнэтэй ажилтан бол ажилд орох болно. Та энэ хүндэтгэлийг үргэлжлүүлэн хадгалж, компанид үнэ цэнэтэй хувь нэмрээ оруулаарай.
- Аудитын чухал шинж чанаруудтай холбоотой эерэг сэтгэгдэл бүхий ажилчдын үнэлгээний талаар авч үзье. Үүнд: санаачилга, хяналтгүйгээр ажиллах чадвар, харилцааны ур чадвар.
- Хэрэв та шинэ цалин хөлс байгаа бол сүүлийн үед ажиллах шаардлагатай үед гэрээсээ ажилдаа явах эсвэл гэрээсээ ажилдаа явж байх үедээ хөдөлмөрийн бүтээмжийг сайжруулах чадварыг нотлох бусад компаниудын өнгөрсөн туршлагын тухай бод. Хэрвээ та алслагдсан ажлын туршлагагүй байсан бол хүсэлтийг хойшлуулж болох юм. Гэсэн хэдий ч та өөрийн хянагчтайгаа хүчтэй харилцаатай болж, компанид үнэтэй хувь нэмэр оруулна.
Таны ажил олгогчдын хэрэгцээ, зорилгод нийцсэн байх
- Өөрийн компаний эрхэм зорилго, вэбсайтын тодорхойлолт, бусад материалыг харуулахын тулд өөрсдийгөө хэрхэн танилцуулж байгааг харах. Хэрэв тэд өөрсдийн ажилчдынхаа сайн сайхан байдал, өнөөгийн дэвшилтэт, дэвшилтэт компаниудын талаар санаа тавьдаг гэж хэлбэл та эдгээр саналыг "санал асуулгын хуудас" болгон ашиглаж болно.
- Түүнчлэн компани нь үнэ цэнэтэй ажиллагсдын өнгөрсөн хадгаламжинд гарсан зардлаа багасгах, эсвэл асуудалд хандах эсэхийг хайж байгаа эсэхийг авч үзье. Таны алслагдсан ажлын санал дээр ажиллаж буй ажил олгогчдод алсын зайнаас давуу талыг онцолсон байх ёстой.
Та энэ мэдээллийг цуглуулсны дараа гэрээ байгуулахад бэлэн байна. Дараа нь танай боссыг гэрээс ажлаа хийх боломжийг танд олгоно гэдэгт итгэлтэй байна.