Баталгаат орлоготой, урт хугацааны харилцаа нь үндсэн ажилтнуудтай ирдэг
Зарим чөлөөт график дизайнер нь үндсэн хөлстэй ажилладаг. Үйлчлүүлэгч болон дизайнер тодорхой хугацаанд (тухайлбал, нэг сар эсвэл жилд), эсвэл тодорхой тооны ажлын цагийг (тухайлбал, долоо хоногт 10 цаг гэх мэт) эсвэл тухайн төслийн үргэлжлэх хугацаа ихэвчлэн урьдчилж төлсөн шимтгэлд зориулж гүйцэтгэсэн.
Захиалагчийн үндсэн зарчмын ашиг
- Ажиллах баталгааны хэмжээ нь бусад үндсэн үйлчлүүлэгч бусдаас давуу эрх олгодог.
- Ихэвчлэн энгийн ашгийн төлбөртэй харьцуулж асууж, хямдралтай хүү авах боломжтой.
- Хялбаршуулсан нягтлан бодох бүртгэл, үндсэн цалингийн гэрээний үргэлжлэх хугацааг долоо хоног, сараар тооцно.
- Дизайнертай урт хугацааны харилцаа тогтоож, байнгын ярилцлага хийхээс зайлсхийх, шинэ төсөл боловсруулагч эсвэл дизайнерын багийн талаар товч танилцуулах.
График дизайнерын үндсэн зарчмууд
- Баталгаажсан, үндсэн орлогын гэрээний хугацаанд тогтмол орлоготой байх.
- Урьдчилан тохирсон хураамжийн тодорхой хэмжээний ажил.
- Үйлчлүүлэгчидтэй байнгын ажил, хураамж төлөх урт хугацааны харилцаа тогтоож өгдөг.
Үндсэн хөлсөөр ажиллах
Үйлчлүүлэгч болон дизайнер нь бараг бүх төрлийн төслийн хувьд үндсэн хөлсөлөгчөө шийдэж болно. Зарим түгээмэл зүйлүүд нь сар тутмын сонин гаргах , вэбсайт хөтлөх, байнгын эсвэл улирлын зар сурталчилгааны компанит ажлыг зохион байгуулах, эсвэл бренд материал, вэбсайт, бусад маркетинг, дотоодын баримт бичгүүдийг боловсруулах гэх мэт урт хугацааны төсөл дээр ажиллах бизнес эрхэлдэг.
Гэрээ
Бүх график дизайны төслүүдийн нэгэн адил гэрээг ашигла. Нэмэлт хөлстэй гэрээнд ажлын харилцаатай холбоотой нөхцлүүд, үндсэн хөлсний хэмжээ (төлбөр), хэр их, хэзээ төлөх (сар, долоо хоног гэх мэт), төлбөрийн хамрах хүрээг тодорхойлсон байх ёстой.
Гэрээний үргэлжлэх хугацааг тооцохдоо дизайнерын цаг хугацаа, туршлагыг хадгалахын тулд цаг, өдөр, цаг хугацаа гэх мэт бусад хугацааг тоймлон харуулсан байх ёстой. Зохион бүтээгч үйлчлүүлэгчдээ төлсөн зүйлээ олж авахын тулд цаг хугацааг хянаж байх ёстой. Гэрээ нь гэрээний дагуу ажиллаж байсан цагууд, түүний дотор илүүдэл хэмжээг хэрхэн тайлагнасаныг хэрхэн, хэзээ тодорхойлохыг гэрээнд зааж өгөх ёстой.
Хэрвээ үйлчлүүлэгч хөлсөлсөн хөлстэй тохиролцсоноос илүү цагаар шаардагдах юм бол тэд ижил үнээр төлөх үү, дараагийн үндсэн хөлс төлөх эсвэл тусад нь төлж, шууд төлөх үү? Эсвэл дараагийн сар ажлын цагаас эдгээр цагийг хасах уу?
Үйлчлүүлэгч сар тутамд 20 цагийг төлдөг боловч сард нэг удаа 15 цаг ашигладаг гэж хэлээрэй. Гэрээ нь ийм болзошгүй нөхцөл байдлыг хамрах ёстой. Цаг нь ирэх сар руу шилжих үү, эсвэл үйлчлүүлэгчид алдах уу? Эсвэл өвчтөн эсвэл үйлчлүүлэгчээс шалтгаалаагүй өөр шалтгаанаар дизайнер боломжгүй байсан бол яах вэ?
Мөнгөний асуудлаас гадна гэрээний үндсэн дээр ямар төрлийн үйлчилгээг үзүүлэхийг гэрээгээр авч үзнэ. Энэ нь дан ганц, урт хугацааны төсөл эсвэл давтамжтайгаар хийгддэг хэд хэдэн жижиг ажлын байр байж болох юм. Жишээ нь борлуулалтын нисэгчийн улирал, улирал тутмын хэрэглэгчийн товхимол, жилийн үйл ажиллагааны тайланг жил бүр хийдэг. Мөн дизайнер нь зөвхөн вэбсайттай холбоотой төсөл биш харин хэвлэх ажилд хариуцлага хүлээх үед юуг хамруулаагүй талаар зааж өгөх шаардлагатай байж болно.
Бүх дизайнерууд эсвэл үйлчлүүлэгчид хөлбөмбөгчин дээр ажиллахыг хүсэхгүй боловч энэ хоёр талын хувьд ашигтай бизнесийн зохицуулалт юм.