Компьютерийн сүлжээ нь сонирхол татахуйц ажлын талбар гэж үздэг. 2000-аад оны эхээр сүлжээ нь хамгийн халуун талбайнуудын нэг байсан бөгөөд үргэлжлүүлэн алдартай хэвээр байна. Зарим нь одоо бол эдгээр сүлжээний ажлын байрыг дүүргэх чадвартай хүмүүсийг ноцтой дутагдалтай гэж үздэг. Нөгөөтэйгүүр зарим нь сүлжээ нь хурдан сүлжээтэй компанитай сайн байр суурьтай харьцуулахад харьцангуй хялбар арга юм.
Ажлын хомсдолын бодит цар хүрээний талаар мэтгэлцээн, сүлжээнээс ихэвчлэн хэцүү ажил хийдэг, өндөр чанартай албан тушаалын өрсөлдөөн үргэлж хүчтэй байх болно. Сүлжээнд ажил мэргэжлийг эхлүүлэх, өргөжүүлэх талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч, бусад олон төрлийн техникийн ажил хэрэгчдэд хамаатай ажил-агнуурын зөвлөгөө авах боломжтой.
Компьютерийн сүлжээнд ажлын байрны нэр
Компьютерийн сүлжээнд, янз бүрийн цалин хөлс, урт хугацааны карьерын чадавхи бүхий хэд хэдэн мэргэжлийн албан тушаалууд байдаг. Харамсалтай нь сүлжээн дэх ажлын гарчиг, Мэдээллийн технологи (IT) нь ихэвчлэн эхлэгч болон туршлагатай хүмүүсийн дунд төөрөгдөл үүсгэдэг. Бланд, бүдүүлэг буюу хэт их бөмбөгдөлт гэх мэт нэр томъёо нь энэ салбарт ажиллагсдын бодит ажил үүргийг тодорхойлдоггүй.
Компьютерийн сүлжээ, сүлжээний холбоотой байрлалын хувьд үндсэн ажлын гарчиг нь
- Сүлжээний Administrator
- Сүлжээ (систем) Инженер
- Сүлжээ (Үйлчилгээ) техникч
- Сүлжээний программист / шинжээч
- Сүлжээ / мэдээллийн систем менежер
Сүлжээний админ гэж юу вэ?
Сүлжээний админууд нь дотоод сүлжээ (LAN) , заримдаа өргөн бүсийн сүлжээ (WAN) -г тохируулах, удирдах боломжтой. Администраторуудын ажлын тодорхойлолт нь нарийвчилсан, заримдаа бүр айж сүрдмээр байна! Хэдийгээр зохиомлоор боловч, нэлээн энгийн нийтлэлийг илэрхийлсэн дараахь тайлбарыг авч үзье:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO COMPUTING
Нэр дэвшигч нь компаний сүлжээнд дүн шинжилгээ хийх, суурилуулах, тохируулах үүрэгтэй. Өдөр тутмын үйл ажиллагаа нь сүлжээний гүйцэтгэлийн хяналт, алдааг олж засварлах асуудал, сүлжээний аюулгүй байдлыг хангаж байдаг. Бусад үйл ажиллагаа нь үйлдлийн систем, сүлжээний адаптертай хэрэглэгчдэд туслах, чиглүүлэгч, унтраалга, галт хана, гуравдагч талын хэрэгслүүдийг үнэлэх зэрэг үйл ажиллагааг багтаана.
Тэдний карьерын эхэн үеэр эдгээр категорийн дийлэнх олонхид туршлага багатай байдаг. Ихэнх ажил олгогчид ажлын байранд жагсаасан бүх талаар гүнзгий мэдлэгтэй байхыг хүсэхгүй байгаа ч, хүн зайлшгүй тулгарах урт удаан, түргэн шуурхай ажлын байрны тодорхойлолтоор
Сүлжээний ажлын байран дахь үүрэг, хариуцлагыг харьцуулах
Сүлжээний Инженерүүдийн ажлын функц нь Сүлжээний Администратораас ялгаатай. А компани нь нэг гарчгийг ашиглаж болох ба Компаний Б нь үндсэндээ ижил байрлалд хамааралтай байгаа. Зарим компаниуд ч гэсэн хоёр нэрийг сольж хэрэглэдэг. Хоёр хоёрын хооронд ялгагдах фирмүүд нь ихэнхдээ администраторууд сүлжээний өдөр тутмын менежментэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг бол сүлжээний инженерүүд нь голчлон системийг шинэчлэх, үйлдвэрлэгчийн бүтээгдэхүүнийг үнэлэх, аюулгүй байдлын сорилт гэх мэтт голлон анхаардаг.
Сүлжээний техникч нь тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг тохируулах, алдааг олж засварлах, сайжруулахад анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Үйлчилгээний техникчид ялангуяа алсаас үйлчлүүлэгчиддээ очиж, талбайн шинэчлэлт, дэмжлэг үзүүлэхийн тулд ихэвчлэн явах ёстой. Дахин хэлэхэд, зарим фирмүүд техникч, инженер буюу админуудын хоорондох шугамыг бүдгэрүүлсэн байна.
Сүлжээний программист / Шинжээчид ерөнхийдөө ерөнхийдөө оношлогоо, хяналт шинжилгээний хэрэгсэл гэх мэт сүлжээний шинжилгээ хийхэд туслах программ хангамж, скриптүүдийг бичдэг. Тэд мөн гуравдагч талын бүтээгдэхүүнийг үнэлэх, шинэ програм хангамжийн технологийг одоо байгаа сүлжээний орчинд нэгтгэх, эсвэл шинэ орчинг бий болгох чиглэлээр мэргэшдэг.
Менежерүүд нь администратор, инженер, техникч, программистын ажлыг удирдан чиглүүлдэг. Сүлжээ / мэдээллийн систем Менежерүүд нь урт хугацааны төлөвлөлт, стратегийн талаар анхаарч ажилладаг.
Сүлжээний албан тушаалд цалин хөлс нь ажилд авах байгууллага, орон нутгийн зах зээлийн нөхцөл байдал, хүний туршлага, ур чадвар зэрэг олон хүчин зүйлээс хамаарна.
Компьютерийн сүлжээнд туршлага олж авах
Ажил хайгчдын нийтлэг гашуудал, "ажил олгогчид зөвхөн туршлагатай хүмүүсийг ажилд авдаг, гэхдээ туршлага олж авах цорын ганц арга бол хөлсөлж авах явдал юм" гэж хэлдэг. Мэдээллийн технологийн салбарт байгаа ажлын байрны тоог байнга шалгаж байх нь өөдрөгөөр мэдэгдэж байгаа хэдий ч, түвшний байр сууриа буулгах нь хэцүү, урам хугарч болох юм.
Сүлжээний туршлагатай болох нэг арга нь зуны саруудад бүтэн цагийн хөтөлбөр, туслах дадлагын дадлага хийх, эсвэл сургуульд хагас цагийн ажлын байрны ажил хийх явдал юм. Дадлага нь анхнаасаа сайн төлж чадахгүй байгаа тул ажил нь харьцангуй сонирхолгүй болж хувирч болох бөгөөд тэнд хязгаарлагдмал хугацаанд томоохон төслийг дуусгах боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр ажлын хамгийн чухал элемент нь сургалт, туршлагатай ажил юм. Эдгээр түр зуурын ажлын байруудыг олж авах, амжилтанд хүрэх нь чин сэтгэлээсээ ажил олгогчдын сонирхлыг харуулдаг.
Сүлжээнд өөрийгөө судлах нь туршлага хуримтлагдахын тулд маш бага үнэлгээтэй арга юм. Хөдөлмөрийн гараа ирээдүйн ажил олгогчдод үзүүлэх ашигтай жагсаал болгон хувиргаж болно. Жишээ нь, саяхан дуусгасан ангийн төслийг хүн эхлүүлж, зарим талаараа өргөжүүлж болно. Эсвэл тэд өөрсдийн хувийн төслүүдийг үүсгэж, сүлжээний удирдлагын хэрэгсэл, скриптүүдтэй туршилт хийж болно. Бизнесийн компьютерийн сүлжээ нь гэрийн сүлжээнээс харьцангуй төвөгтэй, зарим төрлийн технологиудыг авчирдаг боловч найз нөхөд, гэр бүлийнхээ янз бүрийн гэрийн сүлжээг байгуулах, ажиллуулах хугацааг зарцуулж эхэлдэг.
Компьютерийн сүлжээнд холбогдсон янз бүрийн технологиуд нь их, маш олон давуу талтай. Хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг судлах, эзэмшихийг оролдохын оронд багаж хэрэгсэл, хэлнүүдийн угаалгын жагсаалтыг эхлээд үндсэн технологид анхаарлаа хандуулаарай. МТ-ийн технологийн ур чадвар хурдан ирж байна. TCP / IP гэх мэт сүлжээний үндсэн технологид суурилсан суурийг бий болгох нь хүмүүст дараа нь тусгайлсан шинэ зүйлсийг илүү хялбар сурах боломжийг олгодог.
Боловсрол ба туршлага
Олон байгууллагууд их сургуулийн дөрвөн жилийн сургалттай МТ-ийн мэргэжилтнүүдийг хайж байна. Тэд үүнийг талбарт амлалт өгөх шалгуур үзүүлэлт гэж үздэг. Сүлжээний технологи маш хурдан өөрчлөгдөж байдаг тул ажил олгогчид нь тухайн хүний одоогийн мэдлэг, ирээдүйн талаар суралцах, дасан зохицох чадварыг эзэмшсэн байдаг. Сүлжээний сертификатууд нь тухайн хүний үндсэн мэдлэгийг бататгахад тусалдаг боловч коллежийн зэрэг нь суралцах ерөнхий чадварыг хамгийн сайнаар харуулдаг.
Хүчтэй боловсрол, туршлага хоёуланг нь хослуулсан нь хүмүүсийг зөвхөн нэг юм уу нөгөөдөө эзэмшдэг хүмүүсээс ялгадаг.
Таны чадвар, чадварыг төлөөлдөг
Компьютерийн сүлжээний хамгийн түгээмэл бус ур чадварын нэг нь техникийн мэдээллийг бусдад тайлбарлаж, солилцох чадвар юм. Албан ёсоор, цахим шуудангаар, албан ёсны бичгээр бичихдээ сайн харилцаж буй сүлжээний мэргэжилтнүүд ажил мэргэжлээ дээшлүүлэхэд давуу талтай байдаг.
Ажлын байрны ярилцлага нь харилцааны ур чадварыг сайжруулах шаардлагатай газар юм. Техникийн сэдвүүдийн талаар хүмүүстэй чөлөөтэй ярьж чаддаг байх нь хэцүү байж болох ч практик дээр хүн бүр таамаг дэвшүүлэх асуултуудыг сайн шийдэж чаддаг. Орон нутгийн хөдөлмөрийн яармагуудад зочилж, мэргэжлийн сэдвээр найз нөхөдтэйгөө ярилцах замаар харилцааны ур чадвараа дадлагажуулах.