Аутсорсинг нь МТ-д ажилдаа хэрхэн нөлөөлөх вэ?
АНУ-д корпорациуд гадуур оффисууддаа олон мянган ажлын байраа аутсорсоор ирсэн. Эдгээр ажлын олонх нь Европ, Азид офшор байгууллагууд гэж нэрлэгддэг. МТ-ийн зах зээл болон ашгийн төлөөх байгууллагын мэдээллийн хөгжил нь 2000-аад оны дундуур оргил үедээ хүрч байсан боловч өнөөдөр салбар дахь хэлэлцүүлгийн сэдэв хэвээр байна.
АНУ-д байгаа Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн, эсвэл ирээдүйн карьерыг МТ- д ирээдүйн карьераа хайж байгаа оюутан байхын хувьд, аутсорсинг гэдэг бол бизнесийн чиг хандлагыг бүрэн ойлгох ёстой. Таамаглал нь ойрын ирээдүйд ямар ч цаг хугацааг урагшлахгүй гэж битгий бодоорой, гэхдээ өөрчлөлтүүдийг даван туулах хүчгүй гэж бүү бодоорой.
Мэдээлэл технологийн аутсорсингоор гарах өөрчлөлтүүд
1990-ээд онд ажилтнууд Мэдээллийн технологийн салбарт тааламжтай, урамшуулал, сайн цалин хөлс, олон боломж, ирээдүйн өсөлтийн амлалт, урт хугацааны тогтвортой ажлын байрыг бий болгосон.
Аутсорсинг нь эдгээр МТ-ийн ажил мэргэжлийн үндсэн зарчмуудад нөлөөлсөн хэдий ч хэр их хэмжээгээр маргаан өрнөж байсан:
- Ажлын мөн чанар нь оффшороороо эрс өөрчлөгддөг. Ирээдүйн мэдээллийн технологийн позици нь хувь хүний ашиг сонирхол, зорилгоос хамааран бүхэлдээ үр дүнтэй байж болох юм.
- Аутсорсинг хийх гэрээг хүлээн авсан орнуудад мэдээллийн технологийн цалин нэмэгдсээр байна
- Үүнтэй адилаар зарим мэдээллийн технологийн ажлын тоо нэмэгдэж, аутсорсингийн үр дүнд АНУ-д буурч болзошгүй байна. МТ-ийн ажлын тогтвортой байдал нь улс орныхоо улс орноос хамаардаг бөгөөд энэ нь бизнес загварчлалын бизнес дуусгавар болдог.
Мэдээллийн технологийн аутсорсингыг хэрхэн даван туулах талаар
МТ-ийн ажилтнууд АНУ-д IT аутсорсингийн зарим нөлөөллүүдийг аль хэдийн харсан боловч ирээдүйд гарах нөлөө илүү их байх болно. Бэлтгэхийн тулд та юу хийж чадах вэ? Дараах санаануудыг авч үзье:
- Бүү ай. Ажлын байр хайх эсвэл ажил мэргэжлийн өөрчлөлт хийх магадлал нь Мэдээллийн технологийн ажилтнуудад маш их дарамттай байдаг. МТ-ийн оюутнууд ойлгож эхлэхдээ тэдний карьерын сонголтыг асуух болно. Гэсэн хэдий ч, хүнийг илүү ихээр стресст оруулах нь карьерын зорилгодоо амжилттай хүрэхэд илүү хэцүү болдог.
- Зах зээлийн өсөлтийг тооцох хэрэггүй. Шинжээчдийн тооцоолсноор АНУ-ын эдийн засагт огцом өсөлт ажиглагдаж, 2000 оны эхээр цэгцлээд эхэлснээс хойш олон удаа мэдээллийн технологийн ажлуудыг олон удаа нэмэгдүүлжээ. АНУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй бизнесүүдээ ирээдүйд ТТ-ны төсөвлөлтийг үргэлжлүүлэн удирдах болно.
- Еренхийлегч бол. Олон жилийн өмнө Мэдээллийн технологийн салбарт мэргэжлээр хаан болов. Техникийн хамгийн хүнд хэцүү, өндөр албан тушаалтнууд, Enterprise Architects гэх мэт хамгийн өндөр цалинтай хүмүүсийг зарлав. Өнөө үед технологи болон МТ-ийн бизнесийн талбарт хоёуланд нь мэргэшсэн бол илүү сайн байр суурьтай хүн. Уян хатан байдал бол хаан.
- Жижиг байгууллагуудад хандана уу. Аутсорсинг нь тодорхой хэмжээний хөрөнгө оруулалтыг шаарддаг бөгөөд жижиг компаниудыг заримдаа зөвтгөх боломжгүй зарим тохиолдолд буцааж төлөх цаг хугацаа шаардагдана.
- Өөрийн бизнесийг эхлүүлэх. Эдийн засгийн цаг хугацааг тодорхойгүй, үйлдвэрлэлийн өөрчлөлтийн нөхцөл нь капиталын үнэ буурах, өрсөлдөөнийг багасгах, зах зээлийн шинэ боломжуудыг бий болгох зэргээс шалтгаалан шинэ бизнес эхлэхэд хамгийн сайн нь байдаг. Энэ бүхэн бол бизнес эрхлэгчдийн хандлага, цөөн хэдэн сайн санаа юм.
Хамгийн гол нь, таны сонгосон ажил мэргэжлийн замнал ямар ч ажил хөдөлмөртөө аз жаргалыг олохыг хичээдэг. Бусад хүмүүс айж байгаа учраас Мэдээллийн технологийн байнгын өөрчлөлтийг бүү ай. Өөрийн хувь заяагаа удирд.